اطلاعات روز: کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی امروز (یک‌شنبه، 28 دلو) مرحله‌ی اجرایی ثبت معلومات کارمندان خدمات ملکی در سیستم «اطلاعات مدیریت منابع انسانی» را رسما آغاز کرد.
در اعلامیه‌ی کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی آمده است که این کمیسیون در نظر دارد تا یک سال آینده تمامی اطلاعات اساسی کارمندان خدمات ملکی را در سیستم «اطلاعات مدیریت منابع انسانی» یا (HRMIS) ثبت کند.
در اعلامیه آمده است که در سیستم «اطلاعات مدیریت منابع انسانی» در کنار مشخصات هویتی کارمند، معلوماتی چون تاریخ اولین تقرر کارمند در اداره‌ی دولت، ایمیل آدرس و شماره‌ی تماس کارمند، درجهی تحصیل و رشته‌ی تحصیلی کارمند و معلومات در مورد عنوان وظیفه، موقف وظیفوی، نوعیت مقرری و نوعیت معاش نیز ثبت می‌شود.
بر اساس اعلامیه، ثبت معلومات کارمندان خدمات ملکی در این سیستم آمار دقیق کارمندان خدمات ملکی و شغل‌های موجود را مشخص کرده و جلو «کارمندان خیالی» را نیز خواهد گرفت.
کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی در ادامه گفته است: «برای اجرای معاشات کارکنان، نام، تخلص، نام پدر و شماره‌ی حساب بانکی کارکن متناسب با کارت بانکی کارکن ثبت می‌شود و به سیستم پرداخت‌های وزارت مالیه وصل می‌شود.»
در همین حال احمدنادر نادری، رییس کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی گفته است: «برای پلان‌گذاری درست منابع بشری و انسانی در کشور، نیاز بود تا ما با استفاده از سیستم‌های جامع‌تر، مؤثرتر و با استفاده از تکنالوژی امروزی بتوانیم روند انکشاف اقتصادی و اجتماعی کشور را سرعت ببخشیم و از آن طریق بتوانیم پایداری عرصه‌های مختلف معلوماتی را در افغانستان فراهم کنیم.»
آقای نادری همچنان ایجاد سیستم «اطلاعات مدیریت منابع انسانی» را برای اداره‌ی افغانستان یک پیشرفت خوانده و گفته است که «اداره‌ی ملکی و دولتی افغانستان قادر است هم‌پا و هم‌سو با منابع پیشرفتی که در سایر نقاط دنیا وجود دارد حرکت بکند. این یک نقطه‌ی عطف در انکشاف اداره‌ی افغانسان است».
قرار است که پس از تطبیق روند ثبت و جمع‌آوری اطلاعات در کمیسیون مستقل اصلاحات اصلاحات اداری و خدمات ملکی، این روند در وزارت معارف و پس از آن در دیگر ادارات دولتی تطبیق شود.
این در حالی است که بر اساس معلومات کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی، افغانستان در حال حاضر 424 هزار نفر کارمند خدمات ملکی دارد.